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厚生労働省 新着情報

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ご依頼のメリット

貴社の業績向上へ「人」の分野でサポートいたします。
「従業員満足向上をはかり、働き甲斐のある職場、強い組織作りの支援」を労働・社会保険諸法令に基づいたハード面、組織づくりのソフト面から、お手伝いいたします。

代表者プロフィール

 

小林 妙子さま小林社会保険労務士事務所 

代表:小林 妙子

  • 2001年 社会保険労務士試験合格
  • 2006年 開業 小林社会保険労務士事務所 代表

特定社会保険労務士、TAインストラクター、日々子育て奮闘中

 

この度は弊所ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

 

いい職場づくりのお手伝いをしたい。

職場は働く人の幸せ、成長意欲、やりがいに大きく関係します。

言える、話せる、伝えられる、質問できる

聞ける、聴ける、受け止められる

目的をよく理解して取り組める

そのような職場はきっといい職場だと考えます。

事務所概要

事務所名 小林社会保険労務士事務所
代表 小林 妙子
所在地 東京都中野区本町5-37-2
電話 03-3383-0907
FAX 03-3383-2314
メール cobajimu@nifty.com
URL http://www.cobajimu.com
営業時間 9時~17時(土日祝日定休) お急ぎの電話・メールは可能な限り時間外対応いたします

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顧問サービス

 

 従業員数 ~15人 16人~30人 31人~49人 50人以上
手続き顧問 ご相談 ご相談 ご相談 ご相談
相談顧問 25,000円/月 35,000円/月 40,000円/月 社員数に応じてお見積り
手続き相談顧問 3~4万/月 4~5万/月 5~6万/月 社員数に応じてお見積り

【手続き+相談顧問のメリット】

人と組織の専門家による安心のサポート。労働・社会保険の各種手続きから調査立会にいたるまで、行き届いたサービスを提供し、貴社が本業に打ち込むための環境を創り出します。

【相談顧問のメリット】

ケースバイケースの労使問題、問題が起きにくい職場づくり、これからの組織づくりといった相談先としてお応えします。

 

就業規則

就業規則 簡易診断 診断・作成・見直し 諸規程等の作成・見直し
金額 簡易診断は無料

ご要望に応じて

①10万~

②20万~

③30万~

の料金設定

規定により異なる

就業規則の意味、存在を改めて見直してみませんか。

就業規則は会社の憲法ともいわれます。何かあったときのジャッチは就業規則によるからです。これによって、会社も社員も安心して働けます。

今の就業規則に満足されていますか?貴社に必要な就業規則はどのような就業規則でしょうか?

たくさんの禁止事項が列記された就業規則。学生の校則以上に細かく規定された就業規則。私たち社会人は、いい大人になってもこんな細かいことまでルール化されないとちゃんと行動できないのか、おかしな話だと思う人もいると思います。

弊所では、貴社のご要望の就業規則を作成いたします。

簡易診断は無料ですのでぜひご利用ください。

 

助成金

助成金 助成金診断 着手金 報酬 (顧問先) 報酬 (一般)
金額 無料 無料(ただし助成金によってはご請求) 助成金受給額の10%~15% 助成金受給額の15%~20%

もし、あなたの会社が雇用保険に加入されているのであれば、今すぐ無料診断をお勧めします。なぜなら、助成金の財源は、あなた方が過去に支払ってきた雇用保険だからです。

弊所は助成金の主旨をご説明し、助成金の活用方法についてもご提案させていただきます。

 

その他コンサルティングサービス

サービス内容
人事評価制度構築・運用コンサルティング
メンタルヘルスケア対策
クレド作成・職場浸透コンサルティング
社員研修(社会人基礎知識)
コミュニケーションスキルアップ研修(交流分析(TA)活用)
ストローク研修(交流分析(TA)活用)
ハラスメント防止研修(交流分析(TA)活用)
メンタルヘルスケア研修
アンガーマネジメント研修
派遣業許可申請等業務